Você sabia que muitas empresas acabam por não se preocuparem com a carga horária do colaborador ou equipe, que são gastos na empresa?

E sabem menos ainda, como calcular essas distrações. O fato é que o monitoramento de atividades pode ser mal visto pelos colaboradores, pelo simples medo de saberem que não possuem uma boa base de gerenciamento de tempo, o que não é culpa do colaborador, mas sim do mercado que transmite a ideia de que “funcionário” é capacho.

Mas, possuindo a ferramenta certa para que tanto gestor e colaborador possam ter dados concretos para melhoria de produtividade, pode fazer sua empresa economizar e aplicar uma cultura comportamental, que evidenciará quais são os talentos promissores para seu negócio.